
AGENCIA MANACORNOTICIAS 21/07/2026 - 12:43:35 | ![]() ![]() |

![]() | Així doncs, s'han formalitzat sis contractes amb una durada de dotze mesos. Les persones desenvolupen la seva tasca en diferents àrees municipals, d'acord amb la seva qualificació acadèmica |
Sis persones s'incorporaren a l'Ajuntament d'Inca gràcies al programa «SOIB - Oportunitats d'ocupació per a persones Joves Qualificades en Entitats Locals 2026-2027». L'Ajuntament d'Inca incorpora sis joves qualificats en el marc del programa «SOIB - Oportunitats d'ocupació per a persones Joves Qualificades en Entitats Locals 2026-2027», una iniciativa promoguda pel SOIB que compta amb el cofinançament de Conferència Sectorial d'Ocupació i Afers Laborals i de la Unió Europea (FSE+). La subvenció concedida pel SOIB ascendeix a 192.249,15 euros, mentre que l'Ajuntament d'Inca hi aporta 43.958,04 euros.
Aquest programa té com a objectiu facilitar la inserció laboral de persones joves amb titulació universitària o de formació professional, oferint-los una primera experiència professional relacionada amb la seva formació al mateix temps que es reforcen diferents serveis públics municipals.
Així doncs, s'han formalitzat sis contractes amb una durada de dotze mesos. Les persones desenvolupen la seva tasca en diferents àrees municipals, d'acord amb la seva qualificació acadèmica. En concret, s'ha incorporat una persona graduada en Periodisme a l'Àrea de Comunicació; una persona graduada en Història al Museu del Calçat i de la Indústria;
una persona graduada en Geografia per desenvolupar tasques de gestió patrimonial; dues persones amb el títol de Tècnic Superior en Assistència a la Direcció o en Administració i Finances, destinades respectivament a donar suport a l'Àrea de Formació, Ocupació i Treball i a les tasques de gestió patrimonial; i una persona amb el títol de Tècnic Superior en Màrqueting i Publicitat, que reforçarà l'Àrea de Cultura.
La regidora de Formació i Ocupació, Maria Francisca Barceló destaca que «aquest programa és una oportunitat molt valuosa perquè els joves puguin adquirir experiència professional en l'àmbit de la seva formació, millorant les seves possibilitats d'inserció laboral futura. Alhora, permet reforçar àrees estratègiques de l'Ajuntament amb nous perfils professionals que aporten coneixement, talent i una mirada innovadora».
Amb aquesta iniciativa, l'Ajuntament d'Inca reafirma el seu compromís amb les polítiques actives d'ocupació i amb el suport al talent jove, alhora que continua treballant per oferir uns serveis públics cada vegada més eficients i adaptats a les necessitats de la ciutadania.


- El Fòrum de la Societat Civil fa una crida a la participació en la manifestació "Mallorca Al Límit" del 26 de juliol a Palma
- La Banda Municipal de Música de Santanyí fa vibrar el Camp d'Esports amb l'espectacle 'Symphonic Rock'
- Comunicat de premsa sobre les agressions d'aquest cap de setmana a Santa Maria
- PIMEM-Restauración rechaza el nuevo proyecto de ley antitabaco del Gobierno y lo califica de medida desproporcionada
- El Govern alerta de un episodio de polvo africano que afecta a la calidad del aire en todas las islas. Se recomienda reducir los esfuerzos prolongados o intensos al aire libre, ser rigurosos
- El Judo Renshinkan Manacor y Llevant hace concentraciones en Menorca y Badajoz, los seleccionados de Tecnificación Mallorca tuvieron la oportunidad de disfrutar estos días de 2 seminarios
- El Consell de Mallorca reúne a los ayuntamientos para avanzar en la elaboración del I Plan Insular de Juventud
- CCOO no suscribe el acuerdo de indemnización por residencia de la AGE al considerarlo “totalmente insuficiente y clasista”
- El Govern refuerza la movilidad de residentes y trabajadores entre el corredor de Alcúdia e Inca en la red de autobuses TIB. La línea A32 Can Picafort – Aeropuerto permite a partir de ahora viajar
- La Junta de Govern Local nomena Marta Ferré Freitas-Morna com a nova directora-gerent del Teatre i Auditori Municipals de Manacor. És llicenciada en Filologia Hispànica i en Teoria de la Literatura


























Sí
No



















